‘பெண் என்பதால், அவர் கூறும் அனைத்தும் உண்மை ஆகாது’ - பாலியல் வழக்கில் நீதிபதி கருத்து!

தான் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் மேலாளர், பாலியல் நோக்கத்துடன் கைகளை பிடித்ததாக பெண் ஒருவர் போலீசில் புகார் அளித்தார். அந்த புகாரின் அடிப்படையில், குற்றம் சாட்டப்பட்ட மேலாளர் மீது வழக்குப்பதிவு செய்யப்பட்டது. இதனிடையே, சரியாக வேலை செய்யாததற்காக அந்த பெண் தன்னை வேலையில் இருந்து நீக்கிய பிறகு, தன்னை திட்டியதாகவும் மிரட்டியதாகவும் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் புகார் அளித்தார். 

இந்த வழக்கு, கேரள நீதிமன்றத்தின் நீதிபதி பி.வி. குன்ஹி கிருஷ்ணன் முன்பு விசாரணைக்கு வந்தது. அப்போது, தன்னை திட்டி பேசிய ஆடியோ பதிவு அடங்கிய பென் டிரைவை குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் நீதிமன்றத்தில் ஒப்படைத்து பொய்யாக வழக்கு போடப்பட்டிருப்பதாக வாதாடினார். இதனை விசாரித்த நீதிபதி, ‘குற்றவியல் வழக்கின் விசாரணை என்பது புகார்தாரர் மற்றும் குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் வழக்கை விசாரிப்பதாகும். புகார்தாரர் மட்டும் தொடுத்துள்ள வழக்கில் ஒருதலைப்பட்ச விசாரணை நடத்த முடியாது. புகார்தாரர் ஒரு பெண் என்பதால், எல்லா வழக்குகளிலும் அவரது பதிப்புகள் உண்மை என்று எந்த ஊகமும் இல்லை. மேலும் குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் வழக்கைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் அவரது வாக்குமூலத்தின் அடிப்படையில் போலீசார் நடவடிக்கை எடுக்கலாம். 

இப்போதெல்லாம், பாலியல் வன்கொடுமை தொடர்பான கடுமையான குற்றச்சாட்டுகளுடன், குற்றவியல் வழக்குகளில் அப்பாவி மக்களை சிக்க வைக்கும் போக்கு உள்ளது. ஆண்கள் மீதான அத்தகைய பெண்களின் குற்றச்சாட்டுகள் பொய்யானவை என்று காவல்துறை கண்டறிந்தால், புகார் அளித்தவர்கள் மீதும் அவர்கள் நடவடிக்கை எடுக்க முடியும். தவறான குற்றச்சாட்டுகளால் ஒரு குடிமகனுக்கு ஏற்படும் சேதங்களை பணம் செலுத்துவதன் மூலம் மட்டும் ஈடுசெய்ய முடியாது. ஒரு பொய்யான புகாரால் அவரது நேர்மை, சமூகத்தில் அந்தஸ்து, நற்பெயர் போன்றவை அழிக்கப்படலாம். விசாரணை கட்டத்திலேயே குற்ற வழக்குகளில் உண்மையைக் கண்டறிய காவல்துறை அதிகாரிகள் விழிப்புடனும் விழிப்புடனும் இருக்க வேண்டும்.

எனவே, குற்றவியல் வழக்குகளில் இறுதி அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கு முன்பு, பதரிலிருந்து தானியத்தைப் பிரித்தெடுப்பது காவல்துறையின் கடமையாகும். குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் மீது உண்மையான புகார்தாரர் தவறான வழக்கை சமர்ப்பித்திருப்பது கண்டறியப்பட்டால், சட்டத்தின்படி தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும். குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் விசாரணைக்காக ஐஓ முன் ஆஜராக வேண்டும். அவர் கைது செய்யப்பட்டால், அதே தொகைக்கு தலா இரண்டு ஜாமீன்களுடன் ரூ.50,000 தொகைக்கான பிணையை நிறைவேற்றி ஜாமீனில் விடுவிக்கப்படுவார்” என்று கூறி குற்றம் சாட்டப்பட்ட மேலாளருக்கு ஜாமீன் வழங்கி உத்தரவிட்டார்.